Wir unterzeichnen die Charta der Vielfalt
Ein starkes Zeichen für mehr Diversität.
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt ist die bundesweit größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt. Mit unserer Unterzeichnung verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Charta der Vielfalt wird getragen vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e. V. mit Sitz in Berlin. Cawa Younosi, Geschäftsführer des Vereins, betont:
Warum haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet?
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen damit ein klares Zeichen für eine vorurteilsfreie und zukunftsorientierte Arbeitskultur.
Wir sind überzeugt: Eine vielfältige Organisationskultur stärkt die Innovationskraft, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die gesellschaftliche Verantwortung.
Immer mehr Unternehmen und Institutionen erkennen diesen Mehrwert: Über 6.000 Organisationen mit insgesamt rund 16 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke aus unterschiedlichen Perspektiven entsteht. Vielfalt macht uns als Team innovativer, menschlicher und zukunftsfähiger. Für uns ist das kein Trend, sondern ein klares Commitment: Wir schaffen ein Umfeld, in dem jede Person wirklich gesehen und wertgeschätzt wird.“
v.r.n.l.: Ulf Masselink, Charline Danelishvili, Laura Bröcker und Jessica Werries mit der Urkunde "Charta der Vielfalt"
Weitere Informationen
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