Bevor wir Dir vom Job erzählen: Dürfen wir uns vorstellen?

Wir sind zukunftsorientiert.
In einer digitalen Welt entscheiden die passenden IT-Strategien über die Zukunft von Unternehmen.

Wir sind erfahren.
Wir verbinden die Expertise von mehr als 160 führenden IT-Experten mit einem schlagkräftigen Portfolio. Und das seit fast 40 Jahren.

Wir suchen Talente wie Dich.
Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt.
Darum solltest Du zu uns kommen.
Unbefristet
Eine unbefristete Anstellung im besten Team
Hochwertig
Wähle Deine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes und standortunabhängiges Arbeiten (z.B. Apple, Lenovo oder Samsung Geräte)
Weiterbildung
Weiterbildungen und Zertifizierungen der besten Hersteller – fachlich wie auch überfachlich
Flexibel
Flexible Arbeitszeiten und Kindernotfallbetreuung für Vereinbarkeit von Job und Familie
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien und eine menschliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
Vorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Sportlich
Betrieblich geförderte Sportangebote, wie z.B. Businessbike oder Hansefit
Frisch
Kaffee, Wasser, Tee, Obst & Kantine
Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote und dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Deine Mission als Recruiter (m/w/d)
- Als Recruiter liegt die zielgruppenorientierte und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften aus dem IT-Bereich vorrangig in Deiner Verantwortung (Active Sourcing).
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen bist Du für die Definition und Ausrichtung entsprechender Recruiting-Kanäle und daraus resultierender Analysen sowie weiterer Maßnahmen verantwortlich.
- Gemeinsam mit dem Marketing planst und setzt Du geeignete Maßnahmen z.B. im Bereich Hochschulmarketing, Karrieremessen oder Social-Media um.
- Du unterstützt uns beim Prozessaufbau sowie der Optimierung unserer Arbeitgebermarke und gestaltest diese aktiv mit.
- Auch die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse gestaltest Du mit und unterstützt uns darüber hinaus bei HR-Projekten und Talentprogrammen.
Wir freuen uns, wenn Du einige dieser Skills mitbringst
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss/Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich HR mit und hast vielleicht sogar Berufserfahrung bei einem IT-Personaldienstleister sammeln können.
- Im Recruiting und Active Sourcing von IT-Fach- und Führungskräften bist Du ein Spezialist.
- Du hast ein Gespür für Recruiting-Trends, besitzt Kreativität und bist digital affin.
- Agiles Denken und Handeln gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken gehören zu Deiner organisierten und strukturierten -Arbeitsweise. Kontinuierliche Prozessoptimierung ist für Dich kein Fremdwort.
- Durch Deine Kommunikationsstärke und Deine Begeisterungsfähigkeit schaffst Du es, geeignete Kandidaten für uns zu begeistern.
- Du besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein souveränes freundliches Auftreten mit viel Eigeninitiative. Außerdem bist Du stark motiviert und interessierst Dich dafür, Themen eigenständig und im Team voranzutreiben.
Wir sind pco

Keine Frage: die Kolleg:innen. Man kann jederzeit auf jeden zugehen und so Probleme und Projekte ganz individuell für unsere Kunden lösen. Das macht Spaß und bringt immer wieder Abwechslung!
Dazu kommt auch, dass pco eine Individuelle Firmenkultur lebt, in der man die Möglichkeit bekommt, auf seine Weise Dinge anzupacken und sich einzubringen - so muss das im Jahr 2023 aussehen.

Das sagen Mitarbeitende über uns
Kununu ist Europas größte Plattform für Arbeitgeberbewertungen und für Informationen zur Unternehmenskultur. Mit insgesamt über 4,9 Millionen Bewertungen kannst Du dich über Unternehmen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden informieren. Wir sind erneut als Top Company ausgezeichnet worden. Nur fünf Prozent der Unternehmen auf kununu konnten sich für das Top Company Siegel qualifizieren.
Wir sind ausgezeichnet


